“大家來看一看我們這位同事身上的穿著，如果你對諸如領(lǐng)帶、襯衫、皮帶、手表等的品牌有所了解，請記錄下來交給我們�！睕]錯(cuò)，這是面試的一道題目，可前來應(yīng)聘的李小姐心里卻直嘀咕，“這是在招售樓小姐嗎，怎么有點(diǎn)文不對題的感覺�！薄�………
　　
　　25歲的小李畢業(yè)后選擇了在寧工作，目前從事售樓小姐的行業(yè)已經(jīng)有2年的時(shí)間，天生麗質(zhì)的她由于聰明好學(xué)成長很快，業(yè)績量也是逐步地增長。“聽說最近有樓盤正在招聘售樓小姐，現(xiàn)在我們這邊的項(xiàng)目已經(jīng)賣得差不多了，就打算跳槽去試試，聽說那是個(gè)品牌企業(yè)，條件不錯(cuò)，提成很高的�！毙±顩Q定去碰碰運(yùn)氣。
　　
　　現(xiàn)場來應(yīng)聘的人很多，但由于之前已有過一些應(yīng)聘經(jīng)歷再加上自己的工作經(jīng)驗(yàn)，小李倒不覺得緊張，不過接下來的一些“新情況”卻讓她覺得得到這份工作并非易事。
　　“對不起，我們并沒有身高的歧視，只不過我們公司希望整體的銷售隊(duì)伍會有所統(tǒng)一，不能太高或太矮”，身高是限制條件也在情理之中，李小姐慶幸自己的自然條件過了關(guān)。
　　
　　在應(yīng)聘的過程中，之前的工作經(jīng)歷和有怎樣的工作經(jīng)驗(yàn)通常是面試的重點(diǎn)，不過似乎在此次的面試中，這個(gè)問題被一筆帶過，招聘單位并沒有對她們的職業(yè)技能作出太高的要求，“公司對一些基本的技能當(dāng)然有所要求，但這并不是此次招聘的決定條件�！�
　　
　　幾經(jīng)周折后，李小姐終于進(jìn)入了最后的復(fù)試階段，“奇怪，該問的前面都已經(jīng)問了，還有什么呢？”此時(shí)本文開頭的一幕開始上演，而隨后工作人員還將一些高檔汽車的標(biāo)志、知名品牌首飾等奢侈品的圖片拿出來向應(yīng)聘者提問。一位招聘工作人員的話最終解開了李小姐心中的謎團(tuán)，“我們的銷售對象定位為社會的精英階層，與之接觸的售樓人員當(dāng)然要有一定的內(nèi)涵和氣質(zhì)，之所以會有這些題目，主要是想看看各位的時(shí)尚品位如何，是否與我們的客戶相匹配�！�
　　
　　呵呵，那么麻煩，原來就是要學(xué)會識別有錢人嘛！